「活躍し続ける人材を採用する」「活躍し続けやすい職場環境・組織風土を作る」そんな支援をしています。

クリエイティブ

現在、準備中。

 

心掛けていること

採用したいターゲットに、響くメッセージやビジュアルは、何か?

採用ターゲットから見た場合に、
採用競合と比較した際の自社の位置づけは、どういう扱いになるか?

どういう目的で、どういう場面で、どんなクリエイティブが必要なのか?

 

リファラル採用を実施しようとしたら、
立派な入社案内よりも、
社員が自社を紹介しやすいスマホ最適化されたホームページのほうが
効果をあげることも大いにある。

だから、クリエイティブは多種多様。

レスポンシブウェブデザインの採用HP

・動画

・ストーリー漫画

・ノベルティノート

・フライヤー

・入社案内

・ニュースクリップ集

・就職サイトの画像制作

・htmlメールのビジュアル

 

なお、弊社はプランニングし、実際の制作は専門家集団に依頼をしている。

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よくある質問

「こんなことをしたいんだけど、できる?」 「こういう時に役立つもの、何かない?」 そういうお問い合わせ、凄くやりがいを感じます。 大歓迎です。まずはご相談ください。

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