「活躍し続ける人材を採用する」「活躍し続けやすい職場環境・組織風土を作る」そんな支援をしています。

【19卒採用セミナー】今年は何とかしたい!結果を変えられる「ひと工夫」

  • HOME »
  • »
  • 【19卒採用セミナー】今年は何とかしたい!結果を変えられる「ひと工夫」

19卒の採用、今年は何とかしたい!結果を変えられる「ひと工夫」

成功イメージが沸いていない。
どう変えたらいいかわからない。
そういう企業にぜひお伝えしたい
新卒採用、今年は何とかしたい!

いつから始めるか、
よりも 大事なことを押さえることで、
結果は変えられる。
具体的にお伝えいたします。

就職情報会社などが、18年4月入社の新卒採用活動で、
計画した採用人数を80%以上達成できた企業が70%強、
という調査結果が公表されていました。

内定辞退が多かった、という総括を聞くことが多いのですが、
実は、計画を達成できたかどうかの違いは、
内定辞退率の高さよりも、
計画を達成できるだけの内定数を出せていない、
というのが実情のように感じます。

 ・応募者が少ない
 ・選考中の辞退が多い

というコメントをお聞きします。
そして、その原因として、

 ・採用活動の開始時期が遅かった
 ・3月以前に接点をもてばよかった
 ・他社の内定出しのスピードが速かった
 ・選考期間が長すぎた

というコメントをよく耳にします。

 「いつから始めるか」
 「いつ内定を出すか」

時期の問題は、結果を左右するテーマの一つ。
しかし、それだけで上手くいくわけでもありません。

それに既に、もうすぐ2月。
既に計画を立てていて、
あまり大きく計画を変更することは出来ない。
そういう企業も多いでしょう。

今からでも対応できる。
現在の活動計画を一工夫するだけで結果を変えられる。

そんなポイントをお伝えいたします。

これから計画を立てる企業には、
もっと役に立つ内容になると思います。 

■対象:

以下の悩みを解消したいと考えている企業
 ・応募者が少ない
 ・選考中の辞退が多い
 ・3月からの活動に不安を感じている
 ・内定辞退を少なくしたい
※個人、コンサルタント、同業者はご遠慮頂いております。

■日時:

2018年2月19日(月)15時~17時(受付14時30分~)

■場所:

表参道 ※詳細はお申込者にご案内

■参加費:

無料

■主催:

株式会社ワークスタイルキャリア

■定員:

8人

■申込:

日時を確認の上、お申込ください

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+

よくある質問

「こんなことをしたいんだけど、できる?」 「こういう時に役立つもの、何かない?」 そういうお問い合わせ、凄くやりがいを感じます。 大歓迎です。まずはご相談ください。

Twitterもチェック

Copyright © 株式会社ワークスタイルキャリア All Rights Reserved.